LaComisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social también ha hecho balance de las actuaciones efectuadas hasta el 31 de octubre de 2022. En Prevención de Riesgos Laborales, se han incrementado el número de requerimientos de subsanación (2.230 frente a 1.375), número de sanciones (199 frente a 137) yBOE027 de 31/01/2004 Sec 1 Pag 4160 a. 4165. 1848 REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Pre-vención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. El diálogo social desarrollado entre el Gobierno y las organizaciones
Comoconsecuencia de lo anterior, la finalidad del presente decreto es el desarrollo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprobó el Reglamento de los Servicios de Prevención, partiendo de la integración de la prevención en el conjunto
Realizarevaluaciones de riesgos laborales. Proponer planes de prevención a las empresas, con acciones para eliminar, controlar y reducir los riesgos existentes. Fomentar la gestión de la prevención en las empresas y su integración en los procesos productivos. Impartir formación en Prevención de Riesgos Laborales, deLapandemia ha puesto de manifiesto la necesidad y, sobre todo, los beneficios de esta colaboración”. Como ejemplo, las trece revisiones ya publicadas sobre procedimientos de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS‐COV‐2. Pero la realidad preventiva y de salud en las empresas
ekrg.